Eines frühen Morgens in nicht allzu ferner Zukunft wachte der Direktor der C-Suite auf. Indem sie Bewegungen in einem abgedunkelten Schlafzimmer wahrnimmt, dann Gesichtsausdrücke visuell scannt und den Gang mithilfe von Geschlechtssensoren analysiert, entscheidet künstliche Intelligenz (KI) zu Hause, dass ein doppelter Americano das richtige Weckgetränk ist (schließlich war das Global Sales Awards Dinner gestern Abend – Arbeiten Sie mit Drohnen UberLyftDash liefert lokalisierte und nicht allergische Mahlzeiten zur vereinbarten Zeit (spätestens) zu Yuanyous Haus oder zum benachbarten „vierten Ort“.
Die unterhaltsame und ernsthafte KI des Appeleton Gym weist den Supervisor in die richtigen Dehnübungen und Übungen ein und demonstriert die richtige Form durch den „digitalen Zwilling“ des Virtual-Reality-Supervisors. (Es gibt nichts Motivierenderes, als die idealisierten, aber personalisierten Bewegungen Ihres Avatars mit Ihren Bemühungen zu vergleichen!)
Der Geschäftsführer stand sicher und ordentlich auf, den Kaffee in der Hand, und ging 15 Meter zu seinem Büro, das zum Leben erwachte, als der Geschäftsführer seine Datenbrille aufsetzte. Laserprojektoren für den Innenbereich erfassen die Kopfposition und den Blick und interagieren mit Brillengläsern, um anpassbare Augmented Reality (AR)-Informationen anzuzeigen, die im Sichtfeld der Führungskraft sichtbar sind. Derselbe Projektor scannt auch die Netzhaut, identifiziert und authentifiziert die Führungskraft biometrisch in jedem privaten/dezentralen (Blockchain-)Anmeldeinformationsspeicher, der von der Führungskraft registriert wurde (dessen Inhalt Eigentum der Führungskraft ist). Der Executive Credential Broker leitet dann die entsprechenden Anmeldeinformationen an den dezentralen Anmeldeinformationsspeicher der Organisation weiter und handelt den Zugriff mit einem Zero-Trust-Sicherheitssystem aus.
Zunächst sehen sich Führungskräfte die nächtlichen Ergebnisse verschiedener Geschäftseinheiten auf der ganzen Welt an (jede Geschäftseinheit führt alle 24 Stunden einen „Soft Shutdown“ durch und speist Echtzeit-Betriebsdaten in einen föderierten Hyperscale-Cloud-Datensee für Redundanzberichte und Echtzeit ein). Daten) Betriebsanalytik). Das Betrachten von Grafiken und Diagrammen erfordert kein völliges Eintauchen, also keine sperrigen Hüte oder Handschuhe – 5 Gbit/s Glasfaser (oder 1 Gbit/s 6G für Mobilgeräte, wenn Führungskräfte unterwegs sind), virtuelles 96-Zoll-Display mit 8K und 240 Bildern pro Sekunde, sichtbar mit Brille.
Der Manager bemerkte einen starken Produktionsrückgang an einem Standort und führte eine Ad-hoc-Echtzeitanalyse durch, um das Problem zu verstehen. Eine der Produktionslinien war außer Betrieb. Der Manager hat einen Abschluss als Ingenieur, also ist es Zeit, einen Blick in die Fabrik zu werfen. . . Die Produktionslinie ist nicht nur in neun Zeitzonen angesiedelt, sondern arbeitet auch mit kochender Säure. Nach einem kurzen Video-Chat mit einem Fabrikingenieur wechselt die Führungskraft zur „Be Here Now“-Ausrüstung: am Kopf befestigte Virtual-Reality-Brille (VR) und „Waldos“ (Handschuhe mit Sensoren und Aktuatoren, die das Tragen der Augen und Ohren der Führungskraft ermöglichen). Nach Bereitstellung der entsprechenden Anmeldeinformationen stellen ZTNA (Zero Trust Network Access) und Field Engineer ein entsprechendes Overlay für Informationstechnologie (IT)/Betriebstechnologie (OT) aus und werden mit Hilfe von Experten von zum Hyundai-Inspektionsroboter (Boston's Body Dynamics) teleportiert, einem entfernten und gefährlichen Gerät Auf der ganzen Welt. Gemeinsam haben sie das Problem gefunden und die Techniker vor Ort beheben es sofort.
Ja, die obige Szene ist Science-Fiction – zumindest im Moment. Aber das meiste (wenn nicht alles) von dem, was ich beschrieben habe, funktioniert oder wird zumindest irgendwo getestet. Stellen Sie sich „Metaverse“ als Abkürzung für ein „immersives Erlebnis“ vor, das auf radikaler Dezentralisierung (Identität, Authentifizierung, Geld), sehr guter Kommunikation und der Konvergenz von IT und OT basiert.
Wenn wir dem Menschen künstliche Intelligenz hinzufügen, führt die Kombination zu intelligenteren und schnelleren Entscheidungen. Wenn man zu diesen menschlichen Roboterverbesserungen hinzufügt (Sensoren und Aktoren zusätzlich zu den mobilen Geräten, die wir allgemein als „Roboter“ bezeichnen), ist die Kombination stärker, sicherer und schneller. Fügen Sie zuverlässige Kommunikation mit geringer Latenz hinzu, bei der die Entfernung keine Rolle mehr spielt, wodurch Augmented-Mitarbeiter deutlich produktiver werden.
Heutige Führungskräfte und Vorstände müssen einige „Was wäre, wenn“-Vermutungen anstellen, wenn sie sich ihre verbesserten Organisationen der Zukunft vorstellen. Stellen Sie sich vor, was intelligentere, schnellere, stärkere, sicherere und effizientere Mitarbeiter zur Verbesserung Ihres Unternehmens beitragen können. Stellen Sie sich dann vor, wie dieselben Tools und Konzepte auch Arbeitnehmer schützen und den Stakeholdern sogar Vorteile in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) bieten können (zum Beispiel, ohne dass Sie Experten um die Welt schicken müssen, um Ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren).
Ich beende diesen Beitrag mit einer allgemeinen Bitte: Stellen Sie QTE-Vorstandsmitglieder (qualifizierte Technologen) ein, damit Sie die enormen strategischen Chancen, die Web 3.0 und Metaverse mit sich bringen, nicht verpassen.
Wayne Sadin ist ein beschleunigter Wirtschaftsanalyst mit Spezialisierung auf Vorstandsstrategien mit einer 30-jährigen Karriere in der IT in den Bereichen Logistik, Finanzdienstleistungen, Energie, Gesundheitswesen, Fertigung, Direktmarketing, Bauwesen, Beratung und Technologie. Er war als Chief Information Officer, Chief Technology Officer, Chief Digital Officer, CEO/Board Advisor, Business Angel und unabhängiger Direktor multinationaler Startups tätig.
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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 17. Okt. 2022